Enjeu 4
Diffuser une culture de conduite exemplaireLe contrôle des éléments humains apparaît de plus en plus critique pour le succès de toute politique de gestion des risques. Influencer ces comportements pour les aligner sur les objectifs d’une conformité efficace implique de savoir bien communiquer, de définir les bons comportements face aux risques identifiés, d’entraîner les équipes à les mettre en oeuvre et instaurer des mécanismes de rappel (évaluation, rémunération). La conduite du changement est clé pour susciter l’adhésion durable des collaborateurs.
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